Quang cảnh hội nghị

Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận về các dự thảo văn bản tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW; thống nhất đề xuất đến năm 2020 kéo dài tuổi nghỉ hưu tới 60 tuổi cho cán bộ nữ cấp tổng cục trưởng, tổng cục phó, vụ trưởng và tương đương trong điều kiện Bộ luật Lao động, Luật Cán bộ, công chức chưa sửa đổi; từ năm 2025 - 2030 tùy theo điều kiện có thể nghiên cứu mở rộng tiếp tục đề xuất kéo dài tuổi nghỉ hưu với cán bộ nữ cấp vụ phó, giám đốc sở và tương đương; bảo đảm tỷ lệ nữ tham gia các khóa đào tạo tại các trường chính trị - quản lý hành chính nhà nước từ 30% trở lên; cán bộ nữ tham gia cấp ủy đảng nhiệm kỳ 2020 - 2025 đạt 25% trở lên; chuẩn bị nguồn cán bộ nữ để đạt tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XV và HÐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 từ 35 đến 40%; các cơ quan đơn vị có tỷ lệ nữ 30% trở lên nhất thiết có cán bộ chủ chốt là nữ…

Phát biểu ý kiến tại hội nghị, đồng chí Trương Thị Mai nhấn mạnh, qua 10 năm triển khai thực hiện, Nghị quyết số 11-NQ/TW (khóa X) đã đi vào cuộc sống, được các tầng lớp nhân dân đồng tình, ủng hộ; tạo sự chuyển biến quan trọng trong nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể, nhân dân về vai trò, vị thế của người phụ nữ, công tác phụ nữ và bình đẳng giới.

Tuy nhiên, theo đồng chí Trương Thị Mai, trách nhiệm của một số tổ chức ủy đảng, người đứng đầu một số địa phương chưa đạt được mục tiêu của Nghị quyết. Bên cạnh đó, định kiến về giới là vấn đề còn tồn tại, gây trở ngại cho việc tạo cơ hội bình đẳng thực chất cho phụ nữ; hệ thống pháp luật có tiến bộ song một số quy định về bình đẳng giới còn chung chung, chưa đi vào thực tế.

Đồng chí Trương Thị Mai cho rằng, trong các giai đoạn tiếp theo cần tăng cường tạo cơ hội cho nhóm phụ nữ trẻ phát triển, đặc biệt là các doanh nhân trẻ, các nhà khoa học, cán bộ chuyên môn nữ, sinh viên nữ có thành tích xuất sắc và nhóm phụ nữ khó khăn như: phụ nữ nghèo, khuyết tật, phụ nữ ở vùng sâu, vùng xa, vùng nông thôn, phụ nữ dân tộc thiểu số, phụ nữ bị nhiễm HIV/AIDS…

PV