UBND xã Thái Học, huyện Nguyên Bình, tỉnh Cao Bằng họp bàn triển khai nhiệm vụ phát triển KT - XH năm 2017​

Tỉnh ủy, UBND tỉnh Cao Bằng đã có nhiều giải pháp tích cực để nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ DTTS. Các cấp ủy coi trọng và đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch để không ngừng nâng cao trình độ, kiến thức các mặt của đội ngũ cán bộ DTTS. Nhìn chung, đội ngũ cán bộ, công chức DTTS từng bước được phát triển cả số lượng và chất lượng; chất lượng được nâng lên về trình độ văn hóa, chuyên môn, lý luận chính trị và kinh nghiệm thực tiễn. 

Năm 2016, toàn tỉnh có 21.234 biên chế cán bộ, công chức, viên chức là người DTTS, chiếm 93,5%. Giai đoạn 2011 - 2016, toàn tỉnh có 28.438/33.970 cán bộ, công chức, viên chức được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ và các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng nghiệp vụ…, chiếm 83,7%. Từ đầu năm đến nay, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ sở đào tạo trong và ngoài tỉnh mở 4 lớp bồi dưỡng ngạch chuyên viên chính cho 240 học viên; bồi dưỡng quản lý nhà nước cho 145 học viên. Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng, bổ sung, cập nhật quan điểm, chủ trương mới của Ðảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ về công tác Ðảng, chính quyền, đoàn thể cho cán bộ trong hệ thống chính trị ở xã, phường, thị trấn, trong đó có cán bộ DTTS. Thông qua các hình thức đào tạo, bồi dưỡng, năng lực công tác, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị của đội ngũ cán bộ DTTS từng bước được nâng lên. 
Xã Thái Học (Nguyên Bình) là địa phương 100% đồng bào dân tộc Dao sinh sống. Ðể kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của bà con, giúp cấp ủy cấp trên lãnh đạo sát với thực tế, sớm đưa nghị quyết của Ðảng vào cuộc sống, thời gian qua, Ðảng ủy xã quan tâm công tác tạo nguồn, phát triển Đảng, xây dựng đội ngũ cán bộ là người DTTS. Phó Bí thư Ðảng ủy xã Thái Học Bàn Phụ Lý cho biết: Các chức danh chủ chốt của Đảng ủy, chính quyền đến các đoàn thể của xã đều là người DTTS, tạo thuận lợi trong việc đưa nghị quyết của Ðảng vào cuộc sống, nhất là trong đồng bào DTTS. Bởi vì, họ am hiểu tâm tư, nguyện vọng, phong tục, tập quán của bà con nên công tác tuyên truyền, vận động, triển khai thực hiện phát huy hiệu quả.
Tại một số địa phương, như: Bảo Lâm, Bảo Lạc, Nguyên Bình, Hà Quảng, Thông Nông…, hiện nay chưa thể tự cân đối được lực lượng cán bộ tại chỗ, phải nhờ vào sự điều động, tăng cường từ các ngành khác đến. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý ở các huyện vùng cao, vùng sâu chủ yếu do cán bộ tăng cường đảm nhiệm. Mặc dù cấp ủy, chính quyền địa phương có nhiều nỗ lực trong công tác tạo nguồn, bồi dưỡng, luân chuyển đội ngũ cán bộ người DTTS, nhưng đến thời điểm này số cán bộ là người DTTS tại các địa phương có đông đồng bào DTTS sinh sống còn thấp, chiếm tỷ lệ thấp trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức của địa phương; số cán bộ DTTS nắm giữ các chức vụ chủ chốt ít; tỷ lệ cán bộ DTTS trong cấp ủy, chính quyền còn thấp. Thực tế này đã tác động đến sức chiến đấu và sự lãnh đạo của hệ thống chính trị ở cơ sở, nhất là trong lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn đặc biệt khó khăn. 
Đội ngũ cán bộ người DTTS được đào tạo về lý luận chính trị còn hạn chế, số chưa đào tạo chiếm tỷ lệ cao, đặc biệt đối với số cán bộ chuyên trách cấp xã. Năng lực chỉ đạo, điều hành, quản lý của cán bộ tại chỗ ở một số địa phương có đông đồng bào DTTS còn nhiều hạn chế. Một số cấp ủy chưa quan tâm đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ người DTTS, chưa chủ động chuẩn bị nguồn cán bộ hoặc cử cán bộ chưa đủ tiêu chuẩn tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng. Việc đào tạo cán bộ, công chức, viên chức ở nhiều nơi chưa gắn với quy hoạch và yêu cầu nhiệm vụ của từng ngành, từng cấp, cơ quan, đơn vị; chưa phù hợp với cán bộ, công chức là người DTTS, cán bộ, công chức nữ, cán bộ, công chức ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Hiện nay, tỉnh chỉ mở các lớp bồi dưỡng ngắn ngày, chưa có chương trình, đề án mang tính tổng thể liên quan đến công tác đào tạo, sử dụng cán bộ DTTS…
Theo Phó Giám đốc Sở Nội vụ Đỗ Văn Thắng, để nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức DTTS có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức, trình độ năng lực đảm bảo tiêu chuẩn, cơ cấu có tính kế thừa, lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đại hội Đảng các cấp đề ra, cấp ủy, chính quyền địa phương cần quan tâm, gắn kết chặt chẽ giữa công tác đào tạo, bồi dưỡng với công tác cán bộ, đặc biệt là công tác quy hoạch cán bộ. Xây dựng, tổ chức đề án chuyên sâu nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ DTTS, trong đó chú trọng các giải pháp cụ thể, như: Cơ chế tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng, đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ DTTS đồng bộ…, nhằm đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong tình hình mới./.

Nguồn: baocaobang.vn, ngày 7/8/2017​