Thời gian qua, tổ chức công đoàn hai nước đã có nhiều chương trình hợp tác như phối hợp tổ chức hàng trăm hội thảo và lớp tập huấn cho cán bộ công đoàn các cấp về các chủ đề khác nhau như thoả ước lao động tập thể, phát triển đoàn viên, giảng viên kiêm chức, bình đẳng giới, quy trình pháp luật lao động, kỹ năng tuyên truyền, phổ biến về pháp luật cho người lao động.

5 cuộc khảo sát trong đó có khảo sát về tiền lương tối thiểu và khảo sát về thực hiện luật pháp liên quan đến lợi ích của lao động nữ trong khu công nghiệp, khu chế xuất năm 2010 đã góp phần quan trọng cung cấp thông tin, số liệu cần thiết cho Tổng LĐLĐ nhằm phục vụ quá trình sửa đổi Luật Lao động, Luật Công đoàn và đề xuất về mức lương tối thiểu cho người lao động.

Thông qua chương trình hợp tác, LĐLĐ Hà Nội và Công đoàn Thủ đô Oslo cũng đã thiết lập quan hệ song phương và mới đây là quan hệ song phương giữa Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam với Công đoàn ngành Thực phẩm Na-uy.

Tại buổi làm việc, đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam và LO Na-uy đã thống nhất nội dung hợp tác giai đoạn 2015 - 2018, trong đó một phần chương trình hợp tác sẽ được thực hiện trực tiếp ở cơ sở về thúc đẩy việc thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng thoả ước lao động tập thể ở một số doanh nghiệp được lựa chọn tại 3 địa phương Hà Nội, Hưng Yên, Bắc Ninh.

Đồng thời, tập trung đào tạo kỹ năng phát triển đoàn viên theo phương pháp mới cho cán bộ các LĐLĐ địa phương và công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; hỗ trợ xây dựng các nhóm cán bộ phát triển đoàn viên để triển khai thực hiện sau đào tạo. Riêng năm 2015, chương trình hợp tác sẽ đào tạo cho 50 cán bộ LĐLĐ các tỉnh, thành phố ở cả 3 miền và mở 5 lớp cho cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, mỗi lớp 24 học viên./.

Nguồn: dangcongsan.vn, ngày 26/10/2015