Dự buổi làm việc có Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh Đinh La Thăng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng. 

Về mục tiêu, nhiệm vụ từ nay đến hết nhiệm kỳ (năm 2018), Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng lưu ý: Các cấp Công đoàn Thành phố Hồ Chí Minh cần tập trung thực hiện nhiều giải pháp trọng tâm; từng cấp công đoàn chủ động thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, nhất là ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn; đồng thời, đẩy mạnh chăm lo cho công nhân, viên chức, người lao động, giám sát các chế độ chính sách, tích cực đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, pháp luật cho công nhân lao động và đổi mới cách thức tập hợp đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. 

Cũng tại buổi làm việc, ghi nhận những thành tích Liên đoàn Lao động thành phố đạt được trong 3 năm qua (2013 - 2015), Bí thư Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh Đinh La Thăng nhấn mạnh, thời gian tới, Công đoàn thành phố Hồ Chí Minh cần đánh giá kỹ hơn về đội ngũ công chức, viên chức bởi đây là đội ngũ có vai trò hết sức quan trọng trong việc hình thành các thể chế, chính sách, các môi trường kinh doanh, nhất là khi đất nước đang trong quá trình hội nhập, tham gia các Hiệp định thương mại thế hệ mới, trong đó có TPP, có FTA với các nước, đặc biệt là với châu Âu. 

Bên cạnh đó, Thành phố cần tập trung nâng cao chất lượng cán bộ công đoàn, trang bị kiến thức sâu rộng, hiểu rõ về pháp luật, về hội nhập quốc tế, về quản lý doanh nghiệp để có thể đấu tranh, bảo vệ quyền lợi cho người lao động; đưa đội ngũ doanh nhân vào đối tượng cần được tư vấn, tuyên truyền, đối thoại của công đoàn bởi những người sử dụng lao động rất cần có kiến thức, hiểu biết về luật pháp, để từ đó có những việc làm tốt, có lợi cho người lao động. 

Trong 3 năm (2013-2015), Ban Chấp hành Công đoàn các cấp Thành phố Hồ Chí Minh đã chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đạt được nhiều kết quả cụ thể. Các chương trình chăm lo được các cấp Công đoàn thường xuyên duy trì và nhân rộng như: Quỹ tương trợ nội bộ, phong trào “Nuôi heo đất” tạo nguồn kinh phí cho học bổng Nguyễn Đức Cảnh, chương trình “Cùng công nhân vượt khó”, “Trái tim nghĩa tình”, “Mái ấm công đoàn”, “Cải thiện nhà ở”, chăm lo cho công nhân bị tai nạn lao động nặng. 

Đặc biệt, Quỹ trợ vốn cho người lao động nghèo tự tạo việc làm (CEP) đã hỗ trợ trên 606.000 lượt công nhân, viên chức, lao động với số tiền là hơn 7.075 tỷ đồng; có 635 đoàn viên được cấp vốn theo chương trình “cải thiện nhà ở”; chương trình “mái nhà CEP” trao kinh phí xây dựng và sửa chữa 203 căn nhà cho thành viên người lao động nghèo với tổng kinh phí 5,89 tỷ đồng… 

Ba năm qua, các cấp Công đoàn cơ sở ở Thành phố Hồ Chí Minh cũng đã hỗ trợ trên 1,6 tỷ đồng cho gần 3.100 công nhân tại 23 doanh nghiệp giải thể, bỏ trốn; phối hợp với bảo hiểm xã hội thành phố truy thu 3,5 tỷ đồng các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế… Đối với nhiệm vụ phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn đến nay, tại Thành phố Hồ Chí Minh thành lập mới được 4.744 công đoàn cơ sở, phát triển 312.222 đoàn viên công đoàn, đạt tỷ lệ 62,44% so với chỉ tiêu đề ra…/. 

Nguồn: dangcongsan.vn, ngày 1/3/2016