Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Cường, Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam cho biết, cả nước hiện có hơn 9,2 triệu đoàn viên công đoàn. Thời gian qua, công đoàn các cấp tích cực tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, đại diện, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động. Phối hợp ngành chức năng tổ chức hơn 11.300 cuộc kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật đối với người lao động (NLĐ); tư vấn pháp luật cho hơn 141 nghìn lượt NLĐ; hỗ trợ bảo vệ tại tòa án cho 61 NLĐ. Đáng chú ý, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã, đang nghiên cứu xây dựng một số đề án, nổi bật là: Đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn tại các Khu công nghiệp, Khu chế xuất; đề án Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Phát biểu ý kiến tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thiện Nhân cho rằng, thời gian tới, hoạt động công đoàn cần tiếp tục chú trọng lợi ích đoàn viên; đẩy mạnh thi đua sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Trước yêu cầu của các hiệp định thương mại tự do mới, nhất là Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP), Tổng LĐLĐ Việt Nam cần nâng cao vai trò, chất lượng hoạt động, thật sự xứng đáng là tổ chức đại diện cho quyền lợi của giai cấp công nhân, đồng thời sẵn sàng vượt qua những khó khăn, thách thức khi hội nhập.

Đồng chí lưu ý, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần tiếp tục phát triển tổ chức, mở rộng đoàn viên công đoàn trong doanh nghiệp (DN), nhất là DN vừa và nhỏ; phát triển đội ngũ cán bộ công đoàn đủ năng lực đảm đương trọng trách tiên phong trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa tại DN. Chú trọng tăng cường tôn vinh, khen thưởng NLĐ, DN tiêu biểu, điển hình. Bên cạnh đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam cần có giải pháp đẩy mạnh các phong trào thi đua trong giới trí thức; phối hợp MTTQ Việt Nam tôn vinh đội ngũ trí thức sáng tạo trong thời kỳ hội nhập.

Nguồn: nhandan.com.vn, ngày 21/9/2016