Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Nguyễn Thị Thu Hồng trao bằng khen cho các đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”.  Ảnh: PV

Những hiệu quả thiết thực

Ông Đào Văn Ngọc - Phó Chủ tịch CĐVCVN - cho biết, hiện nay CĐVCVN trực tiếp chỉ đạo hoạt động 64 CĐ ban, bộ, ngành, đoàn thể Trung ương với trên 8,2 vạn đoàn viên; phối hợp chỉ đạo 61 CĐVC tỉnh, thành phố với trên 24 vạn đoàn viên. Đội ngũ cán bộ, đoàn viên các cấp CĐVCVN là những CBCCVCLĐ đang công tác trong các cơ quan Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức xã hội từ Trung ương đến địa phương. Đây là lực lượng có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp cao và đặc biệt là có vai trò quan trọng trong tham mưu, hoạch định và tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.

Ngay từ khi phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” (sau đây gọi tắt là phong trào) được phát động, CĐVCVN đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo thực hiện nhằm phù hợp với từng giai đoạn. Trên cơ sở đó, các cấp CĐVC đã xây dựng kế hoạch phù hợp với đặc điểm tình hình của cơ quan, đơn vị, ngành và địa phương bằng nhiều hình thức đa dạng, phong phú triển khai đến đoàn viên, CBCCVCLĐ. Phong trào đã được gắn kết với nhiều hoạt động, phong trào khác của đơn vị, của tổ chức CĐ, nhằm mang lại những hiệu quả thiết thực cho đoàn viên, CBCCVCLĐ...

Các tham luận tại hội nghị cũng cho thấy, phong trào đã được các cấp CĐVCVN gắn kết với nhiều hoạt động, phong trào khác của đơn vị, của tổ chức CĐ và đã được đoàn viên, CBCCVCLĐ tham gia hưởng ứng nhiệt tình, mang lại những hiệu quả rõ rệt trong việc nâng cao ý thức, trách nhiệm của mỗi người, góp phần quan trọng trong việc phát triển chung của đất nước.

Ông Đào Ngọc Thịnh - Chủ tịch CĐ Bộ LĐTBXH - cho rằng, phong trào có ý nghĩa đặc biệt đối với đoàn viên, CBCCVCLĐ Bộ LĐTBXH. Từ phong trào này, CĐ Bộ đã cụ thể hóa thành mục tiêu xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh thông qua văn hóa ứng xử: Ứng xử trong thi hành nhiệm vụ, công vụ và ứng xử trong quan hệ công tác. Đây cũng là một trong những cơ sở, yếu tố để Bộ LĐTBXH phấn đấu giải quyết dứt điểm những trường hợp người có công bị mất giấy tờ, chứng nhận.

Những con số ấn tượng

Qua 4 đợt khảo sát việc thực hiện Quy chế văn hóa công sở và thực hiện cải cách hành chính tại 20 CĐ bộ, ngành và CĐVC tỉnh, TP cho thấy, đa số các đơn vị đã tổ chức, sắp xếp lại hoạt động công vụ, trang bị phương tiện điều kiện làm việc; chức năng nhiệm vụ của các đơn vị được quy định rõ hơn; tổ chức bộ máy, cán bộ được sắp xếp hợp lý…

Nhiều bộ, ngành đã rà soát lại những thủ tục không cần thiết, công khai hóa quy trình, bộ thủ tục hành chính của ngành. Tiêu biểu như: CĐ Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với chuyên môn chỉ đạo các đơn vị thuộc Bộ tập trung rà soát các thủ tục hành chính trong lĩnh vực thuộc phạm vi quản lý và đã đơn giản hóa được 84% thủ tục hành chính, đồng thời cắt giảm 42,8% so với chi phí thủ tục hành chính cho các tổ chức, cá nhân, DN; CĐ Bộ Tài nguyên và Môi trường triển khai áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2000 vào hoạt động quản lý, điều hành...

Qua 10 năm thực hiện phong trào gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, các cấp CĐVC đã có 4.892 sáng kiến cải tiến; 7.824 đề tài cấp cơ sở; 4.766 đề tài cấp bộ, ngành; 2.760 đề tài cấp Nhà nước. Trong đó, hàng nghìn đề tài, giải pháp, sáng kiến có giá trị KTXH cao được áp dụng trong thực tế; 260 đồng chí được tặng thưởng các giải thưởng khoa học công nghệ cấp Nhà nước và các giải thưởng khoa học xã hội nhân văn, khoa học tự nhiên; nhiều cá nhân được Tổng LĐLĐVN tặng Bằng Lao động sáng tạo.

Tại hội nghị tổng kết này, CĐVCVN đã tặng 21 Bằng khen cho CĐ các bộ, ban, ngành Trung ương và 7 bằng khen cho các CĐVC tỉnh, thành phố.

PV