Các ý kiến phát biểu tại buổi tọa đàm đã trình bày được những khó khăn, vướng mắc như: Biện pháp chế tài chưa đủ mạnh để xử lý đối với những đơn vị chưa quan tâm thực hiện quy chế dân chủ thông qua tổ chức Hội nghị người lao động, đối thoại tại doanh nghiệp; một số đơn vị trong quá trình xây dựng thỏa ước lao động tập thể chưa làm đúng qui trình, không tổ chức lấy ý kiến người lao động, không sửa đổi nội dung mà người lao động đã đóng góp, để bổ sung vào thỏa ước lao động tập thể; vẫn còn tình trạng sao chép luật,...

Bên cạnh, có ý kiến chia sẻ kinh nghiệm trong quá trình thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị như công đoàn dự thảo văn bản và lấy ý kiến kín trong công nhân, lao động, sau đó tập hợp trình Ban Giám đốc để giải đáp thắc mắc, nếu ý kiến đó khả thi thì tiến hành giải quyết, còn nếu không khả thi, sẽ giải thích cho công nhân, lao động hiểu rõ để thực hiện...

Phát biểu tại buổi tọa đàm, bà Lê Thanh Tiền, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổng hợp ý kiến, trình bày những kinh nghiệm hoạt động thời gian qua và đề ra giải pháp giúp công đoàn cơ sở hoạt động tốt hơn trong thời gian tới: Cần có sự tác động thường xuyên của công đoàn cấp trên cơ sở đối với người sử dụng lao động; công đoàn phải mạnh dạn phối hợp với các ngành chức năng, để xử phạt những đơn vị không thực hiện đúng qui định; thường xuyên tổ chức tuyên truyền, tập huấn cho cán bộ công đoàn trong các doanh nghiệp; phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ.