Sáng 27/10, Ban Dân vận Thành ủy Đà Nẵng phối hợp với Liên đoàn Lao động thành
phố, Đảng ủy khối Doanh nghiệp, Đảng ủy các Khu công nghiệp, Ban Quản lý
các khu công nghiệp và chế xuất Đà Nẵng, Sở Lao động-Thương binh và Xã
hội thành phố tổ chức tọa đàm về “Giải pháp thực hiện Nghị định số
60/2013/NĐ-CP ngày 19-6-2013 của Chính phủ” dưới sự chủ trì của Trưởng
ban Dân vận Thành ủy, Phó Trưởng ban thường trực Ban Chỉ đạo thực hiện
Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở thành phố Phạm Quý.
Tham dự có Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị Kim Liên; Phó Chủ tịch UBND thành phố Phùng Tấn Viết.
Phát biểu đề dẫn của Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đặng Thị
Kim Liên cho biết, trong những năm qua, việc xây dựng và thực hiện QCDC
trong các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, nhất là từ khi Nghị định
số 60/2013/NĐ-CP được ban hành, đã đem lại kết quả đáng kể trong việc
phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức, lao động; xây dựng quan
hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, tạo nên sự
đồng thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động, chia sẻ, khắc
phục khó khăn để phát triển sản xuất kinh doanh, chăm lo việc làm, thu
nhập, đời sống người lao động. Nhìn chung, việc xây dựng và thực hiện
QCDC cơ sở được triển khai khá tốt ở các doanh nghiệp Nhà nước và các
doanh nghiệp Nhà nước chuyển đổi thành công ty cổ phần.
Đa số các doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
và một số công ty cổ phần, công ty trách nhiệm hữu hạn chưa xây dựng,
thực hiện QCDC ở cơ sở; chậm sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế nội bộ
cho phù hợp với những thay đổi của pháp luật; thiếu công khai, dân chủ
về sản xuất kinh doanh, tiền lương, tiền thưởng, thực hiện chế độ bảo
hiểm xã hội và các chính sách đối với người lao động theo quy định của
pháp luật...
Tại buổi tọa đàm, các đại biểu đã tập trung thảo luận về công tác
tuyên truyền, triển khai, quán triệt và những khó khăn, vướng mắc trong
việc thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP; việc xây dựng QCDC, thực hiện
quy định người lao động được biết, được tham gia ý kiến, được quyết
định, được kiểm tra, giám sát và các hình thức thực hiện dân chủ ở cơ sở
tại nơi làm việc; xây dựng quy chế đối thoại định kỳ và việc tổ chức
đối thoại; xây dựng quy chế tổ chức hội nghị người lao động và việc tổ
chức hội nghị người lao động; thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước
lao động tập thể; xây dựng và thực hiện công khai thang bảng lương, tiền
lương, tiền thưởng...
Nhiều đại biểu đã đề xuất, kiến nghị và chia sẻ thông tin, kinh
nghiệm thiết thực trong việc định hướng xây dựng, kiện toàn Ban Chỉ đạo
thực hiện QCDC tại doanh nghiệp; đẩy mạnh, phát huy vai trò của tổ chức
công đoàn trong việc thực hiện QCDC ở cơ sở doanh nghiệp; thực hiện tốt
việc tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc... nhằm góp phần thúc
đẩy hơn nữa quá trình thực hiện QCDC trong các doanh nghiệp.
Nguồn: baodanang.vn, ngày 28/10/2015