Làm việc với đoàn có đồng chí Ngô Thị Thanh Hằng, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội; lãnh đạo HĐND, UBND thành phố Hà Nội và lãnh đạo một số sở, ban, ngành thành phố.

Sau 10 năm thực hiện Nghị quyết 11-NQ/TW, nhận thức của các cấp, các ngành, cán bộ, đảng viên và nhân dân thành phố Hà Nội về bình đẳng giới, về vai trò, vị trí của phụ nữ trong xã hội ngày càng được nâng lên. Từ thành phố đến 100% các đơn vị trực thuộc, các quận, huyện, thị xã và xã, phường, thị trấn đã thành lập và thường xuyên kiện toàn Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ, bố trí kinh phí phù hợp đáp ứng yêu cầu hoạt động.

Thành ủy, UBND thành phố hỗ trợ thành lập, nâng cao chất lượng hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ kết hôn, Hội đồng Tư vấn hôn nhân gia đình và các mô hình điểm như Câu lạc bộ (CLB) Phòng chống buôn bán phụ nữ, trẻ em; CLB Phụ nữ với pháp luật; CLB phụ nữ ngoại tỉnh… Toàn thành phố đã thành lập 1.630 mô hình “Địa chỉ tin cậy tại cộng đồng” tại 100% xã, phường, thị trấn nhằm hỗ trợ nạn nhân bạo lực gia đình. Hội Liên hiệp Phụ nữ các cấp phối hợp với MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội tham gia hòa giải thành công 4.151/4.733 vụ việc mâu thuẫn tại cơ sở; hỗ trợ 601 vụ việc bạo lực gia đình; triển khai Dự án “Tầm soát, phát hiện sớm ung thư vú và ung thư cổ tử cung cho phụ nữ trên địa bàn thành phố”, đã tư vấn và khám tầm soát cho gần 128 nghìn phụ nữ.

Trong giai đoạn từ năm 2007 - 2016, có trên 600 nghìn phụ nữ được tạo việc làm, chiếm 42% tổng số việc làm mới trên địa bàn thành phố; gần 32,5 nghìn phụ nữ được đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ về lý luận chính trị, hành chính, tin học và ngoại ngữ.

Đáng chú ý, trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố là 12%; Ban Chấp hành Đảng bộ các quận, huyện, thị xã là 19,6% và cấp xã, phường, thị trấn là 24,9%. Tỷ lệ nữ đại biểu Quốc hội khóa XIV (nhiệm kỳ 2016 - 2021) của thành phố là 30%; nữ đại biểu HĐND thành phố là 23,8%; cấp quận, huyện là 30% và cấp xã, phường là 28,5%... Trong 10 năm qua, gần 24 nghìn phụ nữ được kết nạp Đảng, chiếm 44,4% tổng số đảng viên mới của thành phố. Hoạt động của Hội phụ nữ các cấp ngày càng đa dạng, đổi mới; các cấp Hội liên hiệp phụ nữ thực hiện tốt vai trò tham mưu, đề xuất cấp ủy, chính quyền về công tác phụ nữ…

Tuy nhiên, trong quá trình triển khai thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW tại Hà Nội còn bộc lộ một số hạn chế. Điểm đáng chú ý là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ ở một số nơi chưa được quan tâm đúng mức; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý ở một số ban, ngành, quận, huyện, cơ sở còn thấp, chưa tương xứng với tiềm năng, năng lực của phụ nữ…

Phát biểu tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Ngô Thị Thanh Hằng cho biết, ngay sau khi có Nghị quyết 11-NQ/TW, Thành ủy Hà Nội đã có kế hoạch tuyên truyền, xây dựng chương trình hành động một cách cụ thể, có lộ trình, đồng bộ đem lại kết quả toàn diện trên tất cả các lĩnh vực, gắn phát triển kinh tế - xã hội với thực hiện chương trình bình đẳng giới… Do đó, trong thời gian tới, Hà Nội tiếp tục phổ biến, quán triệt nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân về vai trò của phụ nữ và công tác phụ nữ; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy đảng đối với công tác phụ nữ; xây dựng đội ngũ cán bộ nữ, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có trình độ, năng lực, phẩm chất đáp ứng yêu cầu thời kỳ đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế; tổ chức đồng bộ, có hiệu quả các chính sách về bình đẳng giới, tạo cơ hội cho phụ nữ tiến bộ và phát triển…

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam, Trưởng đoàn khảo sát đánh giá cao kết quả công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW của Bộ Chính trị (khóa X) của Hà Nội. Từ đó, phát huy tốt vai trò phụ nữ trong phát triển kinh tế - xã hội, nâng cao đời sống nhân dân, trong đó có đời sống phụ nữ; thực hiện khá tốt công tác cán bộ nữ.

Về nhiệm vụ trong thời gian tới, đồng chí Nguyễn Thị Thu Hà đề nghị thành phố Hà Nội tiếp tục nhân rộng mô hình hay, cách làm sáng tạo; quan tâm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ, nữ quản lý trong các doanh nghiệp để phát huy tiềm năng, thế mạnh của phụ nữ; quan tâm đến đội ngũ cán bộ nữ làm khoa học, nghiên cứu, lao động nữ trong các khu công nghiệp, các vùng đồng bào dân tộc…/.

Nguồn: dangcongsan.vn, ngày 07/6/2017