Theo báo cáo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh, Ban Chỉ đạo Quy chế dân chủ cơ sở Đảng ủy Khối và của cấp ủy cơ sở đã quan tâm chỉ đạo việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở, đồng thời thường xuyên đôn đốc thực hiện. Việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở ở các doanh nghiệp đã có những chuyển biến tích cực, phát huy quyền làm chủ của công nhân, viên chức, người lao động; đã có sự phối hợp khá chặt chẽ giữa các tổ chức đoàn thể với lãnh đạo, chủ doanh nghiệp trong việc tổ chức hội nghị người lao động, hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động.

 Đảng bộ Khối có 15 đơn vị là doanh nghiệp nhà nước, từ 2016 đến nay, 100% các doanh nghiệp nhà nước đã tiến hành hội nghị công nhân viên chức, kịp thời sửa đổi, bổ sung cũng như xây dựng mới các quy chế, quy định trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động như xây dựng quỹ tiền lương, thưởng thi đua khen thưởng…Đối với 14 doanh nghiệp cổ phần vốn nhà nước không chi phối, doanh nghiệp cổ phần tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn việc triển khai thực hiện Nghị định 87/2007/NĐ-CP về thực hiện quy chế dân chủ cơ bản tốt, nhất là các doanh nghiệp có nguồn gốc từ danh nghiệp nhà nước chuyển sang. Một số doanh nghiệp đã hình thành, lưu trữ được hệ thống các văn bản về thực hiện quy chế dân chủ trong doanh nghiệp như các quy định về khoán định mức lương, thưởng, các loại phụ cấp, công khai tài chính của hội đồng cổ đông, trích quỹ phúc lợi…

Bên cạnh đó, thực hiện quy chế dân chủ ở Đảng bộ Khối vẫn còn những hạn chế như việc tổ chức hội nghị người lao động đầu năm của một số doanh nghiệp chưa đúng quy trình, quy định, còn mang tính hình thức nên chưa thực sự phát huy được quyền dân chủ, trí tuệ của người lao động; một số chế độ khoán lương, thưởng, sản phẩm còn mang tính áp đặt một chiều, người lao động khó tham gia, thực hiện…

Đoàn công tác yêu cầu Đảng bộ Khối làm rõ thêm một số vấn đề như: Việc tổ chức hội nghị công nhân viên chức đối với các doanh nghiệp tư nhân. Đời sống của cán bộ, công nhân, người lao động; chế độ tiền lương, bảo hiểm cho người lao động. Các phong trào văn hóa, thể dục thể thao tại các doanh nghiệp. Hoạt động đối thoại tại Đảng ủy Khối cũng như các doanh nghiệp. Việc xây dựng kế hoạch kiểm tra của Ban Chỉ đạo…

 Kết luận tại buổi kiểm tra, đồng chí Trần Thị Lộc- Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy đánh giá cao những kết quả mà Đảng ủy Khối Doanh nghiệp tỉnh đã đạt được trong việc thực hiện Quy chế dân chủ trong thời gian qua. Cấp ủy đã quan tâm triển khai các văn bản về thực hiện Quy chế dân chủ, thực hiện kiện toàn Ban chỉ đạo theo quy định. Đồng chí yêu cầu trong thời gian tới đơn vị cần quan tâm đúng mức đến người lao động, có cơ chế nâng cao trình độ người lao động để góp phần vào việc sản xuất kinh doanh.Cần có kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết số 13-NQ/TU. Quan tâm công tác kiểm tra, tự kiểm tra và chỉ đạo cơ sở kiểm tra. Thực hiện đối thoại, tiếp thu ý kiến của các doanh nghiệp; chỉ đạo các doanh nghiệp thực hiện đối thoại với người lao động theo quy định. Tăng cường công tác tuyên truyền, cung cấp thông tin cho người lao động…

Trước đó, đoàn đã đến kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ tại Chi nhánh xăng dầu Bắc Kạn./.

Nguồn: baobackan, ngày 24/5/2017