Các buổi tiếp xúc, đối thoại của cấp ủy và chính quyền địa phương đã giải quyết nhiều vấn đề bức xúc của người dân

Các cấp chính quyền trên địa bàn tỉnh có nhiều đổi mới trong công tác dân vận, bước đầu được sự đồng thuận trong nhân dân. Trong đó, tăng cường các hoạt động đối thoại với nhân dân như: “Ngày thứ Sáu nghe dân nói”, “Tư vấn pháp luật”, “Đối thoại cùng chính quyền”, “Đồng hành cùng nhân dân”... được đông đảo nhân dân đồng tình, ủng hộ.

UBND tỉnh và nhiều địa phương thường xuyên tổ chức gặp gỡ định kỳ với Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể để lắng nghe tình hình nhân dân và tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong công tác phối hợp; quan tâm công tác chăm lo, hỗ trợ, tạo điều kiện về chế độ chính sách, cơ sở vật chất cho cán bộ dân vận; tập trung giải quyết kịp thời đơn, thư khiếu nại, tố cáo và những vấn đề bức xúc của nhân dân. Đặc biệt, UBND tỉnh đã thành lập Phòng Dân vận chính quyền trực thuộc Văn phòng UBND tỉnh, có trách nhiệm tham mưu về công tác dân vận chính quyền. Các cấp chính quyền từ tỉnh đến cơ sở có phân công đồng chí Chủ tịch UBND phụ trách công tác dân vận chính quyền.

UBND tỉnh phối hợp với Ban Dân vận Tỉnh ủy và các ban, ngành liên quan chỉ đạo kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về dân chủ ở cơ sở và công tác dân vận của chính quyền. Từ đó, tăng cường công tác dân vận của chính quyền trên địa bàn tỉnh, xây dựng chính quyền thân thiện, gần dân, phục vụ nhân dân có chuyển biến tích cực. Tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức (CB,CC,VC) từng bước được nâng lên. Các hoạt động tư vấn pháp luật, đối thoại, phản hồi ý kiến của nhân dân được thực hiện thường xuyên, góp phần giải quyết nhanh, có hiệu quả nguyện vọng chính đáng của nhân dân, tạo sự gần gũi, thân thiện giữa chính quyền với nhân dân.

Thực hiện cải cách hành chính theo cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông” trên địa bàn tỉnh ngày càng đi vào nề nếp; ứng dụng công nghệ thông tin trong các cơ quan hành chính đã phát huy hiệu quả tích cực, rút ngắn thời gian xử lý công việc, giảm chi phí tổ chức hội nghị. Phân công nhiệm vụ rõ ràng, phát huy quyền hạn và trách nhiệm của người đứng đầu. Củng cố đội ngũ CB,CC,VC theo hướng chuẩn hóa, trẻ hóa, có đủ bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, từng bước nâng cao trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân. Thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo một số sở, ngành cấp tỉnh.

Nhìn chung, các cấp chính quyền tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc việc nâng cao văn hóa công sở và văn hóa giao tiếp của đội ngũ CB,CC,VC đồng thời chú trọng cải tiến lề lối làm việc đã góp phần nâng cao tinh thần trách nhiệm của đội ngũ CB,CC,VC, góp phần giải quyết công việc giữa cơ quan Nhà nước với các tổ chức và công nhân ngày càng nhanh và hiệu quả.

Nguồn: baodongthap.com.vn, ngày 11/11/2015