Công nhân lao động được nhận các phần quà ngay tại Ngày hội - Ảnh: Gia Hưng

Tại Ngày hội, đoàn viên, CNLĐ đã được tuyên truyền, tư vấn về pháp luật lao động, luật công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế; tuyên truyền về an toàn giao thông; phòng, chống ma túy, mại dâm, HIV/AIDS và các tệ nạn xã hội trong CNLĐ; được tư vấn về kỹ năng sống, xây dựng đời sống văn hóa trong CNLĐ; tư vấn chăm sóc sức khỏe; an toàn thực phẩm; cấp một số loại thuốc miễn phí.

Bên cạnh đó, CNLĐ có mặt tại Ngày hội còn được tư vấn về cách quản lý, chi tiêu tài chính tiết kiệm, hiệu quả; giới thiệu các tiện ích khi mở thẻ điện tử đoàn viên; tư vấn về sử dụng các dịch vụ viễn thông; thưởng thức các tiết mục văn nghệ phục vụ CNLĐ.

Nhiều gian hàng giảm giá của các nhà cung cấp như: Vinaphone, Mobifone, Nutifood, PVOil… cũng xuất hiện tại Ngày hội thu hút sự quan tâm của đông đảo CNLĐ. Ngoài ra, CNLĐ còn được nhận nhiều quà tặng, tham gia bốc thăm trúng thưởng các mặt hàng tiêu dùng thiết yếu như điện thoại, tivi, quạt điện… từ Ban tổ chức và các nhà tài trợ với tổng giá trị hàng trăm triệu đồng.

Phát biểu tại Ngày hội, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Văn Thuật cho biết, năm 2017 được Tổng LĐLĐ Việt Nam xác định là năm “Vì lợi ích đoàn viên” với nhiều chủ trương lớn như: triển khai Đề án đầu tư xây dựng các thiết chế của công đoàn như nhà ở, nhà trẻ, nhà văn hóa thể thao, nhà thuốc, siêu thị phục vụ CNLĐ tại các khu công nghiệp – chế xuất; đã ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người LĐ với 17 đối tác là các doanh nghiệp lớn, theo đó, đoàn viên công đoàn sẽ được ưu đãi khi sử dụng dịch vụ của các doanh nghiệp này…

Đây là lần đầu tiên Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Ngày hội tư vấn cho CNLĐ nhằm đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền pháp luật lao động, luật công đoàn; giúp đoàn viên, CNLĐ nâng cao hiểu biết pháp luật, kỹ năng sống để tự bảo vệ mình và góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Lãnh đạo Tổng LĐ cho rằng, thời gian tới, khi Việt Nam hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, đòi hỏi NLĐ phải có trình độ chuyên môn, hiểu biết pháp luật. Vì vậy, các cấp công đoàn tỉnh Hải Dương cần không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tổ chức tốt các hoạt động tư vấn, đối thoại, tạo sân chơi lành mạnh, góp phần nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật cho đoàn viên, CNLĐ; đồng thời mong muốn, đoàn viên, CNLĐ phải tự giác học tập, rèn luyện nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, hiểu biết pháp luật, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của thời kỳ CNH-HĐH và hội nhập kinh tế quốc tế.

Nguồn: dangcongsan.vn, ngày 10/6/2017