Các đồng chí chủ trì tọa đàm.

Đồng chí Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng BCĐ tỉnh về thực hiện QCDC ở cơ sở; Nguyễn Minh Tiến, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Phó Trưởng Ban Thường trực BCĐ tỉnh về thực hiện QCDC ở cơ sở chủ trì tọa đàm.

Báo cáo đề dẫn tọa đàm nêu rõ: Quán triệt chủ trương của Đảng những năm qua, BCĐ tỉnh về thực hiện QCDC ở cơ sở đã làm tốt công tác tham mưu Tỉnh ủy quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo quyết liệt việc xây dựng, triển khai thực hiện dân chủ ở cơ sở với nhiều giải pháp cụ thể, thiết thực, tạo đồng thuận cao trong Nhân dân, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Cụ thể: chỉ đạo tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện, sơ, tổng kết văn bản chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về thực hiện QCDC ở cơ sở nghiêm túc, kịp thời, đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở; Quan tâm ban hành văn bản lãnh đạo, chỉ đạo nâng cao chất lượng thực hiện QCDC ở cơ sở, đưa tiêu chí thực hiện dân chủ ở cơ sở để đánh giá thi đua của các địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Lãnh đạo, chỉ đạo phát huy quyền làm chủ của Nhân dân trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội, tập trung chỉ đạo thống nhất, hiệu quả việc thực hiện dân chủ ở ba loại hình cơ sở. Hằng năm, Thường trực Tỉnh ủy tổ chức hội nghị gặp mặt, đối thoại với các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; Chỉ đạo các cơ quan thành viên đẩy mạnh công tác quán triệt, tuyên truyền chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, các quy định của tỉnh, nhất là Bộ Luật lao động và Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở đến các doanh nghiệp, người lao động. Ban hành văn bản hướng dẫn mẫu hóa Quy chế Thực hiện dân chủ trong các loại hình doanh nghiệp. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ trong các doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp ngoài Nhà nước, doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn.

Các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cơ bản triển khai thực hiện nghiêm túc QCDC tại nơi làm việc; tổ chức công khai các nội dung cho người lao động. Tổ chức cho người lao động bàn, quyết định nội dung thương lượng tập thể; thu, chi, quản lý, sử dụng các khoản từ thu nhập, đóng góp của người lao động; bầu Ban Thanh tra nhân dân... Tổ chức cho người lao động tham gia ý kiến: xây dựng, sửa đổi, bổ sung dự thảo quy chế thực hiện dân chủ của doanh nghiệp…Đa số các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thực hiện khá tốt các nội dung công khai để người lao động biết tình hình sản xuất kinh doanh, nội quy lao động, thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể, quỹ khen thưởng, quỹ phúc lợi, trích nộp kinh phí công đoàn, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,...

Tuy nhiên, bên cạnh kết quả đạt được, việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh còn khó khăn, tồn tại, hạn chế như: công tác lãnh đạo, chỉ đạo của một số cấp ủy, chính quyền về xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp chưa thực sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện.

Công tác tuyên truyền, quán triệt chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước đến các doanh nghiệp chưa thường xuyên. Việc thành lập tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước so với tổng số doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh tỉ lệ còn rất thấp. Một số doanh nghiệp ngoài Nhà nước có tổ chức công đoàn thực hiện dân chủ ở cơ sở còn hạn chế; việc sửa đổi, bổ sung các nội quy, quy định trong doanh nghiệp chưa kịp thời với những thay đổi của pháp luật. Còn có doanh nghiệp chưa xây dựng QCDC…Đa số các doanh nghiệp ngoài Nhà nước chưa có tổ chức công đoàn chưa ban hành QCDC, tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo quy định. Việc thực thi pháp luật của một số doanh nghiệp chưa nghiêm, còn tình trạng nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp...của người lao động. 

Tại tọa đàm các ý kiến thảo luận tập trung đánh giá thực trạng, khó khăn, vướng mắc, tồn tại, hạn chế trong thực hiện dân chủ ở các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Phân tích nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan từ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện, trách nhiệm của các cơ quan trong hệ thống chính trị, trách nhiệm của người lao động; Trao đổi kinh nghiệm, đề xuất nhiệm vụ, giải pháp để phát huy đầy đủ, thực chất hơn nữa quyền làm chủ của người lao động trong các doanh nghiệp; đề xuất, kiến nghị với Trung ương, với tỉnh nhằm thực hiện tốt Luật Thực hiện dân chủ cơ sở ở các loại hình doanh nghiệp.

Phát biểu kết luận tọa đàm, đồng chí Đinh Thị Lụa, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị BCĐ tỉnh về thực hiện QCDC ở cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng công tác tham mưu Tỉnh ủy lãnh đạo, chỉ đạo nghiêm túc việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trên địa bàn tỉnh. Tăng cường đôn đốc, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện dân chủ ở cơ sở. Đổi mới công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện dân chủ trong các loại hình doanh nghiệp. Thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đời sống, việc làm, việc thực hiện dân chủ ở cơ sở, chế độ, chính sách đối với người lao động; kịp thời phát hiện, phản ánh, giải quyết, phối hợp giải quyết đề xuất, kiến nghị, nhất là vấn đề bức xúc, đơn thư khiếu nại, tố cáo của người lao động; vướng mắc, bất cập trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; những khó khăn trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng chỉ đạo thành viên BCĐ tỉnh căn cứ chức năng, nhiệm vụ, địa bàn, lĩnh vực được phân công phụ trách chủ động tham mưu, đề xuất giải pháp khắc phục tồn tại, hạn chế, tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng thực hiện dân chủ ở cơ sở trong các loại hình doanh nghiệp, trong đó lưu ý các nhiệm vụ cụ thể của UBND tỉnh; Sở Lao động Thương binh và Xã hội; Đảng ủy Khối doanh nghiệp tỉnh; Liên đoàn Lao động tỉnh; Ban Quản lý khu công nghiệp tỉnh; MTTQ, các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh và BCĐ thực hiện QCDC các huyện, thị xã, thành phố duy trì thực hiện nghiêm Quy chế hoạt động, phân công rõ trách nhiệm cho thành viên BCĐ trong tham mưu triển khai thực hiện dân chủ trong các loại hình doanh nghiệp, nhất là các ngành có liên quan trực tiếp.

Tham mưu cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo cụ thể hóa việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trên địa bàn, nhất là đối với các loại hình doanh nghiệp, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, địa phương, doanh nghiệp. Tiếp tục chỉ đạo quyết liệt công tác phát triển, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp, đặc biệt là tổ chức công đoàn...

Cấp uỷ, lãnh đạo các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh tiếp tục quán triệt, tổ chức thực hiện nghiêm túc Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở và các quy định pháp luật về lao động có liên quan. Nêu cao vai trò, trách nhiệm của cấp ủy, Ban lãnh đạo doanh nghiệp, nhất là người đứng đầu đối với việc xây dựng và thực hiện dân chủ ở cơ sở trong doanh nghiệp. Tập trung xây dựng, thực hiện các nội quy, QCDC tại nơi làm việc phù hợp với thực tiễn của doanh nghiệp.

Thực hiện công khai minh bạch, đầy đủ các nội dung; tổ chức để người lao động tham gia đóng góp ý kiến, quyết định các vấn đề và tạo điều kiện để người lao động giám sát các nội dung theo quy định. Xây dựng quy chế phối hợp giữa cấp ủy, lãnh đạo doanh nghiệp và các tổ chức đảng, đoàn thể tại doanh nghiệp trong việc thực hiện QCDC ở cơ sở. Duy trì việc tổ chức đối thoại tại nơi làm việc và tổ chức tốt Hội nghị người lao động đảm bảo thực chất; phát huy dân chủ trong xây dựng thỏa ước lao động tập thể; không để xảy ra tình trạng tranh chấp lao động.

Quan tâm thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp… Tăng cường phối hợp giữa các cấp, ngành, cơ quan, địa phương, doanh nghiệp trong đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các chủ trương, quan điểm của Đảng, Nhà nước về xây dựng, thực hành dân chủ, đặc biệt là Luật Thực hiện dân chủ cơ sở năm 2022…

Ban Dân vận Tỉnh ủy - cơ quan Thường trực BCĐ tổng hợp các đề xuất, kiến nghị của đại biểu dự tọa đàm, tổng hợp, tham mưu đề xuất BCĐ tỉnh báo cáo trình Thường trực Tỉnh ủy, BCĐ Trung ương về thực hiện QCDC ở cơ sở để giải quyết kịp thời…

(baohanam.com.vn)