Sáng 21/11, Ban Dân vận Tỉnh ủy Đắk Lắk phối hợp với UBND tỉnh tổ chức Hội nghị trao đổi kinh nghiệm và bàn giải pháp triển khai thực hiện Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, ngày 19/6/2013 của Chính phủ “Quy định chi tiết Khoản 3, Điều 63 của Bộ luật Lao động về thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc”.
Tham dự hội nghị có đồng chí Phạm Minh Tấn, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng Ban chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tỉnh; lãnh đạo các sở, ngành, đơn vị liên quan. Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy H’Kim Hoa Byă và Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Tuấn Hà chủ trì hội nghị.
Theo đánh giá của Ban Dân vận Tỉnh ủy, sau khi có Nghị định 60, các đơn vị, doanh nghiệp trong tỉnh đã quan tâm thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc. Tuy nhiên, việc triển khai thực hiện nghị định vẫn còn nhiều khó khăn, vướng mắc như: nhiều doanh nghiệp chưa tổ chức hội nghị định kỳ, hội nghị người lao động; chưa thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động; tình trạng khiếu nại, phản ánh, tranh chấp giữa người lao động với một số doanh nghiệp diễn ra gay gắt, phức tạp…
Tại hội nghị, lãnh đạo các địa phương, doanh nghiệp đã thảo luận, trao đổi kinh nghiệm nhằm triển khai thực hiện tốt Quy chế dân chủ tại nơi làm việc, trong đó tập trung vào một số nội dung chính: công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị định 60 và công tác phát triển Đảng, đoàn thể trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; vai trò của chính quyền trong chỉ đạo triển khai thực hiện Quy chế dân chủ tại các doanh nghiệp; việc triển khai thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong các doanh nghiệp.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phạm Minh Tấn nhấn mạnh: Các cấp ủy đảng, chính quyền, cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, doanh nghiệp cần tập trung tuyên truyền, phổ biến, quán triệt sâu sắc các chỉ thị, kết luận, nghị quyết về Quy chế dân chủ cơ sở nhằm nâng cao nhận thức và năng lực thực hiện dân chủ cho cán bộ, đảng viên, người lao động và nhân dân; đẩy mạnh công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên, các tổ chức chính trị - xã hội trong doanh nghiệp; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; các doanh nghiệp cần quan tâm, tạo điều kiện cho người lao động được quyền tham gia ý kiến, được quyết định, kiểm tra, giám sát theo quy định…
Nguồn: baodaklak.vn, ngày 21/11/2017